离职需要提前多久申请,劳动法2021新规定离职


离职提前多久提出申请1、如果你处于实习期 , 只需要提前3天提出离职申请即可 。
2、如果你是该公司的正式员工 , 需要提前一个月提出离职申请 。
3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定 , 按照公司规定提出离职申请即可 。
【离职需要提前多久申请,劳动法2021新规定离职】依据《劳动合同法》:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。
扩展资料:个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 , 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 , 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条 , 你提前30天提出的书面离职 , 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 , 试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、没有提前30天提出离职 , 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 , 你直接提交辞职信就走人 , 这个时候就是你违法了 , 给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用 , 用人单位可以要求你承担 。
参考资料来源:

劳动法规定员工辞职要提前多久申请?1、如果你处于实习期 , 只需要提前3天提出离职申请即可 。
2、如果你是该公司的正式员工 , 需要提前一个月提出离职申请 。
3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定 , 按照公司规定提出离职申请即可 。
依据《劳动合同法》:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 , 可以解除劳动合同 。
正常离职 , 员工需要提前多久向公司提出离职申请?解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制 。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同 , 应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。

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